Wieloletni nauczyciel bibliotekarz, który przeszedł na emeryturę we wrześniu 2018 r., został ponownie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy – najpierw w okresie od września 2018 r. do sierpnia 2021 r., następnie miał roczną przerwę w zatrudnieniu, po czym ponownie pracuje od września 2022 r. do chwili obecnej. Pracownik otrzymał skierowanie z NFZ na leczenie uzdrowiskowe. Czy w tej sytuacji możliwe jest udzieleni...

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w szkole feryjnej, obecnie przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia do 31 sierpnia 2026 r. Jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela bibliotekarza w pełnym wymiarze etatu (pensum 30/30). Dyrektor szkoły planuje, aby od września 2026 r., po powrocie nauczyciela z urlopu, przydzielić mu 15/30 godzin zajęć w bibliotece oraz 10/18 godzin języka polskiego, co łącznie daje wymiar prze...

Zwracam się z prośbą o wskazówki dotyczące przygotowania pisma – wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi mianowanemu. Chodzi o nauczyciela bibliotekarza, który od ponad 5 lat przebywa na emeryturze. Obecnie ma 67 lat. W praktyce jego obecność w pracy jest nieregularna – często tydzień przebywa na zwolnieniu lekarskim, a tydzień pracuje. Zdarza się również, że w trakcie pracy chce ją opuścić z powodu złego samopocz...

Od 1 września 2019 r. zatrudniamy nauczycielkę na podstawie mianowania jako nauczyciel bibliotekarz 30/30 – godz. tygodniowo. Od 1 marca 2026 r. nauczycielka ma zmieniony przydział godzin na nauczyciela historii w wymiarze 18/18 godz. tyg. (posiada kwalifikacje). Czy trzeba sporządzić aneks do aktu mianowania ? Jak prawidłowo zmienić obowiązki bibliotekarza na nauczyciela historii?

Szkoła zatrudnia wicedyrektora, który z dniem 28 stycznia 2026 r. zakończy stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Za styczeń przysługuje mu 3 dni urlopu wypoczynkowego (35 dni × 1 miesiąc ÷ 12 miesięcy), z którego skorzysta przed rozwiązaniem umowy. Z dniem 1 lutego 2026 r. nauczyciel podpisze nową umowę o pracę i zostanie zatrudniony jako nauczyciel biblioteki, jednocześnie przechodząc na emeryturę. Będ...

Nauczyciel jest zatrudniony na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela historii i biblioteki, któremu przysługuje 56 dni urlopu na rok 2025. Od 12 sierpnia 2025 r. przebywa na ciągłym zwolnieniu lekarskim, w czasie ferii zimowych 2025 przebywał na urlopie oraz w okresie wakacji do dnia zwolnienia. Czy należy mu się jeszcze urlop czy wykorzystał całość urlopu 56 dni?

Od 1 września 2025 r. został zatrudniony nauczyciel początkujący na pełen etat. Osoba ta posiada akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego z dnia 21.06.2011 r. Dotychczasowe zatrudnienie: Liceum: 13.09.2010 – 22.06.2011 (13/26 etatu – wychowawca świetlicy), 01.09.2011 – 31.08.2012 (10/18 etatu – nauczyciel), 01.09.2011 – 31.08.2012 (13/26 etatu – wychowawca świetlicy). Biblioteka miejska: 01.09....

Zatrudniłam nauczyciela na stanowisko bibliotekarza w wymiarze 4 godzin tygodniowo na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela, za zgodą kuratora oświaty, w okresie od 29 października 2024 r. do 30 czerwca 2025 r. Umowa została zawarta na czas określony. Czy za ten okres przysługuje nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jeśli tak – w jaki sposób należy prawidłowo wyliczyć należny ekwiwalen...

Pytanie dotyczy awansu zawodowego nauczyciela mianowanego (bibliotekarza) ubiegającego się o awans zawodowy nauczyciela dyplomowanego. Nauczycielka uzyskała stopień awansu nauczyciela kontraktowego 1 września 2018 r. zgodnie z art. 9a ust. 3 Karty Nauczyciela. Następnie, na podstawie art. 9c ust. 2 Karty Nauczyciela, odbyła staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego w wymiarze 1 roku i 9 miesięcy. Stop...

Od stycznia wielu nauczycieli boryka się z problemem otrzymywania wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie każdy nauczyciel ma przy tym prawo do składników wynagrodzenia, które wliczane są do płacy minimalnej w szkole. Sprawdź, w jaki sposób można podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, których stawka jest niższa niż minimalna.