Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Szkoła zatrudnia wicedyrektora, który z dniem 28 stycznia 2026 r. zakończy stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Za styczeń przysługuje mu 3 dni urlopu wypoczynkowego (35 dni × 1 miesiąc ÷ 12 miesięcy), z którego skorzysta przed rozwiązaniem umowy. Z dniem 1 lutego 2026 r. nauczyciel podpisze nową umowę o pracę i zostanie zatrudniony jako nauczyciel biblioteki, jednocześnie przechodząc na emeryturę. Będ...
Nauczyciel jest zatrudniony na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela historii i biblioteki, któremu przysługuje 56 dni urlopu na rok 2025. Od 12 sierpnia 2025 r. przebywa na ciągłym zwolnieniu lekarskim, w czasie ferii zimowych 2025 przebywał na urlopie oraz w okresie wakacji do dnia zwolnienia. Czy należy mu się jeszcze urlop czy wykorzystał całość urlopu 56 dni?
Od 1 września 2025 r. został zatrudniony nauczyciel początkujący na pełen etat. Osoba ta posiada akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego z dnia 21.06.2011 r. Dotychczasowe zatrudnienie: Liceum: 13.09.2010 – 22.06.2011 (13/26 etatu – wychowawca świetlicy), 01.09.2011 – 31.08.2012 (10/18 etatu – nauczyciel), 01.09.2011 – 31.08.2012 (13/26 etatu – wychowawca świetlicy). Biblioteka miejska: 01.09....
Zatrudniłam nauczyciela na stanowisko bibliotekarza w wymiarze 4 godzin tygodniowo na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela, za zgodą kuratora oświaty, w okresie od 29 października 2024 r. do 30 czerwca 2025 r. Umowa została zawarta na czas określony. Czy za ten okres przysługuje nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jeśli tak – w jaki sposób należy prawidłowo wyliczyć należny ekwiwalen...
Pytanie dotyczy awansu zawodowego nauczyciela mianowanego (bibliotekarza) ubiegającego się o awans zawodowy nauczyciela dyplomowanego. Nauczycielka uzyskała stopień awansu nauczyciela kontraktowego 1 września 2018 r. zgodnie z art. 9a ust. 3 Karty Nauczyciela. Następnie, na podstawie art. 9c ust. 2 Karty Nauczyciela, odbyła staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego w wymiarze 1 roku i 9 miesięcy. Stop...
Od stycznia wielu nauczycieli boryka się z problemem otrzymywania wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie każdy nauczyciel ma przy tym prawo do składników wynagrodzenia, które wliczane są do płacy minimalnej w szkole. Sprawdź, w jaki sposób można podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, których stawka jest niższa niż minimalna.
Do 31 sierpnia 2021 r. należy ocenić wszystkich nauczycieli według nowych przepisów. Ostateczny termin na dokonanie nowej oceny pracy uzależniony jest od stopnia awansu zawodowego, ewentualnej realizacji stażu a także daty uzyskania aktu nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego. Pobierz praktyczny harmonogram oraz plan oceny pracy nauczycieli na dany rok szkolny, które pomogą rozplanować systematyczną ocenę pracy n...
