Od 1 września 2019 r. zatrudniamy nauczycielkę na podstawie mianowania jako nauczyciel bibliotekarz 30/30 – godz. tygodniowo. Od 1 marca 2026 r. nauczycielka ma zmieniony przydział godzin na nauczyciela historii w wymiarze 18/18 godz. tyg. (posiada kwalifikacje). Czy trzeba sporządzić aneks do aktu mianowania ? Jak prawidłowo zmienić obowiązki bibliotekarza na nauczyciela historii?

Prowadzisz bibliotekę szkolną? Szukasz sprawdzonych sposobów na to, jak zainteresować uczniów czytaniem? Chcesz wiedzieć, jak skutecznie zaplanować pracę biblioteki, katalogować podręczniki, stworzyć ciekawy plan praktyk, prowadzić angażujące zajęcia z wykorzystaniem sztucznej inteligencji i programów komputerowych? Zamierzasz skutecznie rozmawiać o swojej pracy z dyrektorem szkoły? Autorem książki jest Małgorzata By...

Nauczyciel bibliotekarz w szkole macierzystej realizuje 23 godziny, w szkole ościennej dopełnia etat 7 godzinami. Pensum 30/30. Dodatkowo w szkole macierzystej realizuje 1 godzinę świetlicy (pensum 1/26) i jest to godzina ponadwymiarowa. Czy takie rozwiązanie jest zgodne z prawem, czy powinien dopełniać etat 6 godzinami i zostać zatrudniony na 1/30 w szkole ościennej?

Nauczyciel ukończył w 2006 roku jednolite studia magisterskie na kierunku Filologia Polska, przy czym ani w dyplomie, ani w suplemencie nie wskazano specjalności. Posiada jednak zaświadczenie wydane przez uczelnię potwierdzające, że w trakcie studiów zrealizował specjalizację zawodową w zakresie bibliotekoznawstwa i informacji naukowej w wymiarze 240 godzin oraz odbył dwutygodniową praktykę. Nauczyciel ma również prz...

Problem dotyczy sposobu rozliczania godzin pracy nauczyciela bibliotekarza w szkole stacjonarno-zaocznej, zarówno w kontekście wypracowania obowiązkowego tygodniowego pensum, jak i ewentualnych godzin ponadwymiarowych (choć w opisanej sytuacji te nie wystąpią). Szkoła funkcjonuje we wtorki, środy, czwartki oraz średnio co drugi weekend – zgodnie z harmonogramem zjazdów. Nauczyciel bibliotekarz ma pensum 30 godzin tyg...

Choć prowadzenie dziennika biblioteki szkolnej nie jest obowiązkiem wynikającym wprost z przepisów prawa oświatowego, w praktyce pozostaje jednym z najważniejszych narzędzi dokumentowania codziennej pracy biblioteki. To właśnie w dzienniku odnotowujemy realizację planu pracy, działania edukacyjne, obsługę podręczników oraz wydarzenia promujące czytelnictwo. Rzetelnie prowadzony dziennik biblioteki szkolnej nie tylko ...

Jeżeli urodziłeś się w latach 1966–1969 i masz ponad 30 lat stażu pracy pedagogicznej – w tym okres pracy jako nauczyciel bibliotekarz – możesz już nabywać uprawnienia emerytalne na podstawie nowych przepisów. Sprawdź, czy w takiej sytuacji dyrektor może udzielić Ci rocznego urlopu zdrowotnego po orzeczeniu lekarza medycyny pracy oraz dlaczego samo nieskładanie wniosku o emeryturę nie oznacza, że zachowujesz prawo do...

W Twojej bibliotece księgi inwentarzowe od lat pokazują zawyżoną lub zaniżoną wartość zbiorów, bo kiedyś błędnie przeliczono ceny książek po denominacji? Zastanawiasz się, czy możesz to „wyprostować” samodzielnie, czy musisz występować o zgodę do organu prowadzącego? Spokojnie – w przypadku oczywistego błędu ewidencyjnego to Ty, razem z dyrektorem, masz prawo i obowiązek doprowadzić dokumentację do zgodności ze stane...

Nauczycielka bibliotekarka, ur. 24 listopada 1966 r., jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy nieprzerwanie od 15 września 1988 r. w placówce doskonalenia nauczycieli. Planuje przejść na emeryturę po ukończeniu 60 lat. Czy będzie jej przysługiwać rekompensata z tytułu pracy w szczególnych warunkach, mimo że przez cały okres zatrudnienia nie wykonywała pracy dydaktycznej „przy tablicy”?

Pytanie dotyczy biblioteki szkolnej. Od wielu lat ewidencja księgozbioru była prowadzona w programie MOL Optivum (wersja bez dostępu do internetu). Komputer, na którym zainstalowano program, uległ uszkodzeniu, a odzyskanie danych nie jest możliwe. Obecnie biblioteka nie posiada elektronicznej bazy księgozbioru ani danych dotyczących wypożyczeń. Jakie działania należy podjąć, aby prawidłowo odtworzyć ewidencję i uporz...

Zgodnie z Kartą Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony na inne stanowisko w tej samej szkole, o ile wyrazi na to pisemną zgodę. Taka zmiana nie wymaga rozwiązywania dotychczasowego stosunku pracy. Sprawdź, jak poprawnie sporządzić dokument i pobierz gotowy wzór pisma do wykorzystania.