Prowadzisz bibliotekę szkolną?Szukasz sprawdzonych sposobów na to, jak zainteresować uczniów czytaniem? Chcesz wiedzieć, jak skutecznie zaplanować pracę biblioteki, katalogować podręczniki, stworzyć ciekawy plan praktyk, prowadzić angażujące zajęcia z wykorzystaniem sztucznej inteligencji i programów komputerowych? Zamierzasz skutecznie rozmawiać o swojej pracy z dyrektorem szkoły? Autorem książki jest Małgorzata Byk...

W tym roku kalendarzowym szkoła jest zobowiązana wykonać skontrum zbiorów bibliotecznych. Opiekun biblioteki szkolnej przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim do końca roku kalendarzowego z możliwością przedłużenia na kolejne miesiące. Czy jest możliwość, z uwagi na ten fakt, przeprowadzenia skontrum w terminie późniejszym, do końca lutego 2026 r.? 

Nauczycielowi biblioteki (pensum 30/30), wychowawcy świetlicy (pensum 26/26) przydzielono doraźne zastępstwo na zajęciach przedmiotowych (pensum 18-godzinne). Natomiast nauczycielowi matematyki (pensum 18/18) przydzielono doraźne zastępstwo na zajęciach świetlicowych (pensum 26/26). Z jakiej stawki wypłacić wynagrodzenie za doraźne zastępstwo od 1 września 2025 r.? Zapisy dotychczasowego regulaminu wynagradzania okre...

Dobrze przygotowane sprawozdanie pełni jednocześnie funkcję informacyjną, promocyjną i strategiczną – stanowi bazę do planowania przyszłych działań, dokumentowania inicjatyw czy ubiegania się o środki na rozwój zasobów i infrastruktury. To również nieocenione narzędzie przy tworzeniu dokumentacji awansu zawodowego, raportów projektowych czy portfolio dobrych praktyk. Aby jednak spełniało swoje zadanie, musi być przyg...

Regulamin biblioteki szkolnej to dokument wewnętrzny, który określa szczegółowe zasady korzystania z zasobów i przestrzeni bibliotecznej. Tworzony przez nauczyciela bibliotekarza i zatwierdzany przez dyrektora szkoły, stanowi praktyczną instrukcję codziennego funkcjonowania biblioteki – jej organizacji, dostępności i usług. Choć nie jest częścią statutu szkoły, opiera się na obowiązującym prawie oświatowym oraz dokum...

Protokoły biblioteczne to formalne i urzędowe dokumenty, które stanowią nie tylko dowód wykonanych operacji, ale także zabezpieczenie merytoryczne i prawne działalności biblioteki. To na ich podstawie można potwierdzić, że księgozbiór był selekcjonowany, kontrolowany, aktualizowany czy uzupełniany zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami. Prawidłowo prowadzona dokumentacja protokołów świadczy o transparentno...

Choć prowadzenie dziennika biblioteki szkolnej nie jest obowiązkiem wynikającym wprost z przepisów prawa oświatowego, w praktyce pozostaje jednym z najważniejszych narzędzi dokumentowania codziennej pracy biblioteki. To właśnie w dzienniku odnotowujemy realizację planu pracy, działania edukacyjne, obsługę podręczników oraz wydarzenia promujące czytelnictwo. Rzetelnie prowadzony dziennik biblioteki szkolnej nie tylko ...

Mam pytanie dotyczące sposobu obliczania nadgodzin w przypadku nauczycieli zatrudnionych na łączonych etatach (np. etat przedmiotowy + etat biblioteczny) oraz zasad stosowania tzw. pensum łączonego. Chciałabym upewnić się, w jakich sytuacjach stosujemy pensum łączone i czy na jego podstawie powinniśmy obliczać liczbę nadgodzin oraz stawkę za godzinę ponadwymiarową. Poniżej przedstawiam kilka przykładów z naszej prakt...

Czy nauczyciel dyplomowany zatrudniony w bibliotece (pensum 30 godzin), posiadający tytuł magistra z przygotowaniem pedagogicznym, który realizuje 3 godziny doraźnych zastępstw z języka polskiego, powinien otrzymać wynagrodzenie według stawki nauczyciela bibliotekarza czy nauczyciela języka polskiego (pensum 18)? Konkretnie: Czy należy przyjąć stawkę zgodną z pensum bibliotekarza: 3 × (6211 zł / 125 godzin) = 3 × ...

Pensum nauczyciela bibliotekarza to 30 godzin tygodniowo, godzina jego pracy to 60 min. W jaki sposób ustalić godziny jego pracy w tygodniowym rozkładzie zajęć, gdy lekcja trwa 45 min?

Zgodnie z Kartą Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony na inne stanowisko w tej samej szkole, o ile wyrazi na to pisemną zgodę. Taka zmiana nie wymaga rozwiązywania dotychczasowego stosunku pracy. Sprawdź, jak poprawnie sporządzić dokument i pobierz gotowy wzór pisma do wykorzystania.