Wieloletni nauczyciel bibliotekarz, który przeszedł na emeryturę we wrześniu 2018 r., został ponownie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy – najpierw w okresie od września 2018 r. do sierpnia 2021 r., następnie miał roczną przerwę w zatrudnieniu, po czym ponownie pracuje od września 2022 r. do chwili obecnej. Pracownik otrzymał skierowanie z NFZ na leczenie uzdrowiskowe. Czy w tej sytuacji możliwe jest udzielenie mu urlopu dla poratowania zdrowia na czas pobytu w sanatorium? Czy osoba będąca emerytem może skorzystać z takiego urlopu? W jaki sposób należy interpretować warunek „przepracowania nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole”, biorąc pod uwagę występującą przerwę w zatrudnieniu?