REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Czy burmistrz może skutecznie odwołać dyrektora instytucji kultury bez precyzyjnego wskazania, jakie przepisy prawa zostały naruszone? Sprawa odwołania dyrektora Centrum Kultury w G. pokazuje, że lakoniczne uzasadnienie i ogólne zarzuty – nawet dotyczące poważnych nieprawidłowości – mogą nie wystarczyć. Wojewódzki Sąd Administracyjny, a następnie Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt II OSK 452/23) uznały, że brak ...
Pracownica została zatrudniona od dnia 02.01.2026 r. na okres 12 miesięcy, na 1/2 etatu, na stanowisku młodszego bibliotekarza, w godzinach 14.00–18.00, od poniedziałku do piątku. 1. W związku z absencją chorobową pracownicy zatrudnionej na stanowisku pracownika gospodarczego, czy istnieje możliwość zawarcia z tą samą osobą dodatkowej, czasowej umowy zlecenia w okresie od 12.01 do 28.02 (wstępnie – z możliwością pr...
Pracownik biblioteki od 29 września 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. pełni dobrowolną zasadniczą służbę wojskową. Na ten okres złożył w naszym zakładzie pracy wniosek o urlop bezpłatny – od 29.09.2025 r. do 31.12.2025 r. Z Wojskowego Centrum Rekrutacji otrzymaliśmy dwa zaświadczenia potwierdzające pełnienie służby wojskowej: od 29.09.2025 r. do 25.10.2025 r., od 27.10.2025 r. do 31.12.2025 r. W wyniku tego pozostaje jed...
Pracownica biblioteki – obecnie bibliotekarz na stanowisku kierowniczym – odchodzi na emeryturę. Czy możemy takiego pracownika zatrudnić ponownie, ale już jako emeryta i bez stanowiska kierowniczego. Na jakiej zasadzie – czy na umowę zlecenia czy na umowę o pracę? Czy są przesłanki prawne mówiące, że nie możemy tej osoby zatrudnić na umowę zlecenia? Które rozwiązanie byłoby korzystniejsze
Praca nauczyciela powinna mieścić się w ramach 40-godzinnej normy tygodniowej wynikającej z przepisów Karty Nauczyciela, a każde przekroczenie tej normy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu przepisów kodeksowych, ze wszystkimi tego konsekwencjami. Sprawdź, co uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. oznacza w codziennej pracy nauczyciela bibliotekarza w bibliotece szkolnej.
Dnia 1 listopada 2024 r. CUW przejął obsługę księgową miejskiej biblioteki publicznej. W regulaminie wynagradzania biblioteki jest zapis, że w ramach środków na wynagrodzenie tworzy się tzw. nagrodę roczną. Nie ma innego zapisu dotyczącej tej nagrody. Czy mamy traktować to jako nagrodę uznaniową wypłacaną na wniosek dyrektora biblioteki? Z dokumentów źródłowych wiemy, że przed przejęciem obsługi księgowej przez CUW w...
Pracownicy biblioteki wyjechali na wyjazd studyjny do bibliotek w innym mieście. Wyjazd był o godz. 8.00 spod zakładu pracy. Odwiedziny bibliotek zajęły im 4 godziny, ok. 4 godzin przejazd i ok. 2 godzin zatrzymanie na obiad, którego koszty pokrył zakład pracy. Ogółem czas pozostawiania w podróży służbowej wyniósł ok. 10 godzin. W bibliotece obowiązuje równoważny czas pracy. Czy za te 2 godziny pracownikom należy się...
