Nie, gdyż nie jest to czas pracy.

Czasem pracy w podróży służbowej jest czas wykonywania obowiązków służbowych zgodnie z rozkładem czasu pracy określonym przez pracodawcę. Przejazd, pobyt w miejscu delegowania poza świadczeniem pracy nie jest zaliczany do czasu pracy. Z pytania wynika, że pracownicy wykonywali czynności związane z delegowaniem tylko przez 4 godziny. Zatem oznacza to, że w pozostałym zakresie pozostawali w podróży (przejazd tam i z powrotem) oraz ewentualnie przebywali tylko w miejscowości delegowania. Pozostałe wskazane w pytaniu 2 godzin zalicza się do czasu podróży służbowej (mającego znaczenie np. dla ustalania diety), ale nie jest to czas pracy.