Proszę o wyjaśnienie zasad rozliczania zastępstw doraźnych realizowanych przez nauczyciela bibliotekarza. Czy nauczyciel zatrudniony na stanowisku nauczyciela bibliotekarza, którego tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć wynosi 30 godzin, po przeprowadzeniu przydzielonego zastępstwa doraźnego z klasą powinien pozostać w pracy o dodatkową godzinę ponad ustalony plan, aby przysługiwało mu wynagrodzenie za tę godzinę? Innymi słowy, czy samo zrealizowanie zastępstwa doraźnego stanowi podstawę do wypłaty wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową, czy też konieczne jest faktyczne wydłużenie czasu pracy nauczyciela poza obowiązujący go harmonogram?