Rozwiązanie umowy z nauczycielem bibliotekarzem za porozumieniem stron – obowiązki dyrektora i prawo do odprawy
Dyrektor placówki oświatowej planuje zwolnić nauczyciela bibliotekarza zatrudnionego na część etatu, na czas nieokreślony na mocy porozumienia stron. Czy dyrektor powinien podać nauczycielowi powód zwolnienia na piśmie? Czy należy poinformować związki zawodowe o zamiarze rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem na mocy porozumienia stron, czy należy wypłacić odprawę?
Korzyści
Z komentarza eksperta nbiblioteka.pl dowiesz się:
- Kiedy nauczyciel bibliotekarz może rozwiązać stosunek pracy na mocy porozumienia stron
- Czy rozwiązanie umowy z nauczycielem bibliotekarzem za porozumieniem stron wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi
- Czy nauczycielowi bibliotekarzowi przysługuje odprawa przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron z przyczyn od niego niezależnych
- Kiedy nauczyciel bibliotekarz otrzyma odprawę pieniężną i jaka będzie jej wysokość przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Wykup dostęp
Nasza publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów bibliotek, bibliotekarzy, pracowników archiwów i nauczycieli bibliotekarzy.
- Znajdziesz tu informacje na temat zmian w prawie.
- Sprawdzisz, jak zdobywać pieniądze dla swojej biblioteki i dla archiwum.
- Dowiesz się, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję w bibliotece i w archiwum.
- Pobierzesz scenariusze zajęć bibliotecznych – od przedszkolaków aż po seniorów.
- Otrzymasz gotowe konkursy czytelnicze i kolorowanki dla najmłodszych.
- Wysłuchasz wyjątkowych szkoleń praktyków bibliotekarzy.
- Wydrukujesz i wypełnisz dokumenty biblioteczne.
Zaloguj się
Słowa kluczowe
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
