Dyrektor placówki oświatowej planuje zwolnić nauczyciela bibliotekarza zatrudnionego na część etatu, na czas nieokreślony na mocy porozumienia stron. Czy dyrektor powinien podać nauczycielowi powód zwolnienia na piśmie? Czy należy poinformować związki zawodowe o zamiarze rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem na mocy porozumienia stron, czy należy wypłacić odprawę?