Czy mogę rozwiązać umowę z nauczycielem bibliotekarzem zatrudnionym na czas nieokreślony w wymiarze 24/30 etatu? Nauczyciel jest nauczycielem mianowanym, obecnie pobiera emeryturę, a nową umowę ma zawartą od 5 lat. Problem polega na tym, że nauczyciel bardzo często korzysta z długotrwałych zwolnień lekarskich. Po powrocie do pracy jest obecny tylko kilka dni albo około 2 tygodni, wykonuje badania lekarskie i ponownie przechodzi na zwolnienie. Taka sytuacja zakłóca funkcjonowanie szkoły, ponieważ uczniowie nie mogą regularnie korzystać z biblioteki. Czy mogę wręczyć temu nauczycielowi wypowiedzenie w trakcie roku szkolnego, czy muszę czekać do maja? Jaki okres wypowiedzenia należy zastosować – 3-miesięczny czy krótszy? Czy w takiej sytuacji nauczycielowi przysługuje odszkodowanie?