REKLAMA

Kluczowe obowiązki dyrektora biblioteki w zakresie retencji danych, prawa do bycia zapomnianym oraz analizy ryzyka (RODO)
1. Ustal realny i udokumentowany okres retencji danych czytelników | Przeanalizuj, jak długo faktycznie potrzebujesz przechowywać dane – uwzględniając m.in. 3-letni termin przedawnienia roszczeń (z możliwym wydłużeniem do końca roku kalendarzowego). Wprowadź jasne zasady retencji do dokumentacji RODO i procedur biblioteki. Pamiętaj, że dane nie mogą być przechowywane „na wszelki wypadek” – musisz umieć wykazać, dlaczego są nadal potrzebne. |
2. Zapewnij realną realizację prawa do bycia zapomnianym – ale zabezpiecz roszczenia | Przygotuj procedurę obsługi wniosków o usunięcie danych i poinformuj czytelników o skutkach wycofania zgody (np. konieczności rozliczenia wypożyczeń). Jednocześnie zadbaj o podstawę prawną dalszego przetwarzania danych w zakresie niezbędnym do dochodzenia roszczeń lub obrony przed nimi. W praktyce oznacza to wyraźne klauzule informacyjne i spójne zapisy w regulaminach. |
3. Traktuj analizę ryzyka i BIP jako element odpowiedzialności dyrektora | Przy wdrażaniu nowego oprogramowania (np. kadrowo-płacowego) przeprowadź i udokumentuj analizę ryzyka – to proces ciągły, nie jednorazowe działanie. Pamiętaj też, że to Ty odpowiadasz za treści publikowane w BIP biblioteki. Jeśli miasto miałoby publikować dane w swoim BIP, konieczna będzie umowa powierzenia przetwarzania danych. Brak formalnych podstaw może narazić bibliotekę na zarzut naruszenia RODO. |
Z artykułu dowiesz się:
Nasza publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów bibliotek, bibliotekarzy, pracowników archiwów i nauczycieli bibliotekarzy.

radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa