Jak określić wymiar zatrudnienia nauczyciela przy łączonym pensum – przykład bibliotekarza
W omawianych przypadkach nauczyciele pracują według pensum łączonego, które w obydwu przypadkach stanowi pełen etat. W umowie o pracę można zatem wskazać, że jest to pełny wymiar czasu pracy (słownie) albo podać, że wymiar zatrudnienia wynosi odpowiednio 28/28 i 20/20 etatu.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak prawidłowo określić wymiar zatrudnienia nauczyciela w umowie o pracę lub akcie mianowania
- Jak obliczyć tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela realizującego obowiązki na kilku stanowiskach o różnym pensum
Jak prawidłowo określić wymiar zatrudnienia nauczyciela w umowie o pracę lub akcie mianowania
Akt mianowania i umowa o pracę określają strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby - adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
1. | rodzaj pracy/stanowisko pracy; |
2. | miejsce lub miejsca wykonywania pracy; |
3. | wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; |
4. | wymiar czasu pracy; |
5. | dzień rozpoczęcia pracy |
w przypadku umowy o pracę na okres próbny | |
1. | przedłużeniu umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności |
2. | okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 2 2, a także postanowienie o wydłużeniu umowy w przypadku, o którym mowa w art. 25 § 2 3 |
3. | w przypadku umowy o pracę na czas określony - czas jej trwania lub dzień jej zakończenia |
(art. 14 ust. 1 KN, art. 29 § 1 kp). |
Wymiar zatrudnienia nauczyciela w umowie o pracę powinien być określany jest w odniesieniu do wymiaru pensum realizowanego na danym stanowisku np. 18/18, 11/22 itd. Zasadniczo wymiar zatrudnienia nauczyciela można także określić w odniesieniu do etatu tj. np. 1/1 etatu, 1/2 etatu itd.
Jeżeli jednak nauczyciel w ramach jednego stosunku pracy realizuje zajęcia o różnym wymiarze pensum, to powinien mieć ustalone pensum łączone.
Jak obliczyć tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela realizującego obowiązki na kilku stanowiskach o różnym pensum
Nauczycielom realizującym w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć ustala się jako iloraz łącznej liczby realizowanych godzin i sumy części etatów realizowanych w ramach poszczególnych tygodniowych wymiarów godzin zajęć. Przy czym wynik zaokrągla się do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę. Godziny wyliczone ponad ten wymiar stanowią godziny ponadwymiarowe (art. 42 ust. 5c KN).
W omawianym przypadku wymiar zatrudnienia wyniesie 28/28 oraz 20/20.
Wymiar zatrudnienia nauczyciela przy łączonym pensum - podsumowanie dla nauczycieli bibliotekarzy
Zagadnienie | Opis |
1. Wymiar zatrudnienia | Nauczyciel bibliotekarz realizujący obowiązki na dwóch stanowiskach (25/30 + 3/18) może mieć w umowie wpisany pełny etat (słownie) lub 28/28. Analogicznie pedagog specjalny – 20/20. |
2. Forma zapisu w umowie lub akcie mianowania | Wymiar etatu można wskazać jako: pełen etat (1/1), 28/28 (łączone pensum) lub 20/20 – zależnie od sposobu ujęcia obowiązków. Najważniejsze, by był to zapis jednoznaczny i zgodny z art. 42 ust. 5c KN. |
3. Obliczanie łączonego pensum | Obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć oblicza się jako iloraz sumy godzin i części etatów z różnych stanowisk. Wynik zaokrągla się do pełnych godzin (poniżej 0,5 – pomija się; powyżej – zaokrągla w górę). |
- Art. 14 ust. 1, art. 42 ust. 5c, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst. jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 986).
- Art. 29 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.).
Agnieszka Rumik-Smolarz
Prawnik, specjalistka z zakresu prawa pracy, ekspert Portalu Oświatowego.
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
