REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie dwóch umów. Pierwsza umowa została zawarta na okres od 1 września 2024 r. do 31 sierpnia 2026 r., zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, w wymiarze 11/18 etatu. Druga umowa została zawarta na okres od 1 września 2025 r. do 31 sierpnia 2026 r. na stanowisku nauczyciela bibliotekarza, za zgodą kuratora, na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela. W dniu 8 czerwca nauczyciel uz...
Nauczyciel pracuje obecnie w naszej szkole na 1/2 etatu jako nauczyciel bibliotekarz. Od 1 września 2026 r. planujemy zatrudnić go na pełny etat i zmienić podstawę zatrudnienia na mianowanie. Nasza szkoła stanie się jego podstawowym miejscem pracy, dlatego po dostarczeniu dokumentów przeliczę mu ponownie staż pracy. Jednocześnie nauczyciel jest zatrudniony w innej szkole, gdzie obecnie pracuje na pełny etat na podsta...
Nauczyciel zatrudniony został za zgodą kuratora oświaty (art. 10 ust. 9 KN) na czas nieobecności innego nauczyciela od 1.12.2020 r. do 25.06.2021 r. Umowa została przedłużona porozumieniem do 31.08.2021 r. (zastępowany nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia do 30.09.2021 r. potem na urlopie uzupełniającym). Następnie zawarto umowę na czas określony od 01.09.2021 r. do 24.06.2022 r. na podstawie art...
Nauczyciel bibliotekarz zatrudniony obecnie w wymiarze 25/30 etatu oraz 3/18 jako nauczyciel przedmiotu uzupełniającego w liceum ogólnokształcącym (nauczyciel dyplomowany), od września będzie kontynuował pracę w tej samej szkole. Czy w umowie należy wpisać 28/28, czy po prostu „pełny etat”? Analogiczna sytuacja dotyczy pedagoga specjalnego – obecnie zatrudnionego w wymiarze 11/22 jako pedagog oraz 9/18 jako nauczycie...