Pracownik biblioteki szkolnej(nauczyciel) bierze udział w zagranicznym kilkudniowym szkoleniu w ramach projektu szkolnictwo outdoorowe w Norwegii. Czy w tej sytuacji nauczycielowi należy się urlop szkoleniowy?

Koniec roku szkolnego to dla nauczycieli czas podsumowań, a dla bibliotekarzy – moment intensywnej organizacji. Zanim szkoła opustoszeje na wakacje, szkolna biblioteka musi zadbać o uporządkowanie księgozbioru, rozliczenie wypożyczeń, porządki oraz dokumentację. Kluczowym zadaniem staje się zebranie podręczników, ale nie tylko – to także doskonały moment na przeanalizowanie działalności biblioteki, zaplanowanie noweg...

Urlop dla poratowania zdrowia to jedno z uprawnień przysługujących nauczycielom bibliotekarzom zatrudnionym w szkołach samorządowych. Skorzystanie z niego wymaga jednak spełnienia kilku warunków, a także dopełnienia precyzyjnych formalności. W artykule znajdziesz najważniejsze informacje: kto może ubiegać się o urlop zdrowotny, jak przebiega procedura wniosku, kiedy dyrektor może odmówić jego udzielenia oraz jakie og...

Newsletter w bibliotece szkolnej to innowacyjne narzędzie, które umożliwia regularne informowanie społeczności o nowościach, wydarzeniach i inicjatywach czytelniczych. Dzięki niemu biblioteka może stać się dynamicznym centrum informacji, promującym kulturę czytelniczą i angażującym odbiorców w życie szkoły. Sprawdź, dlaczego warto tworzyć newsletter szkolnej biblioteki.

Nauczyciel posiadający wykształcenie wyższe pedagogiczne posiada świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego Bibliotekoznawstwo na podstawie zgody Śląskiego Kuratora Oświaty z 7 lutego 2013 r. i uzyskał kwalifikacje z zakresu bibliotekoznawstwa. Czy w związku z tym nauczyciel może zajmować stanowisko nauczyciela bibliotekarza?

W projekcie arkusza organizacyjnego na nadchodzący rok szkolny nauczyciel bibliotekarz ma zaplanowany zmniejszony wymiar zatrudnienia – 20/30 etatu. Jest on zatrudniony na podstawie mianowania na stanowisku nauczyciela bibliotekarza, a dodatkowo posiada kwalifikacje do nauczania wychowania fizycznego. Drugi nauczyciel wychowania fizycznego, również zatrudniony na podstawie mianowania i uwzględniony w arkuszu organi...

Czy warto poddać się ocenie pracy jako nauczyciel bibliotekarz? Tak! To nie tylko obowiązek w niektórych sytuacjach, ale także szansa na awans zawodowy i docenienie Twojego zaangażowania. Dowiedz się, kto może zainicjować procedurę, jakie korzyści niesie ze sobą ocena pracy oraz jak przebiega cały proces. Sprawdź, dlaczego warto się do niej przygotować i jak może wpłynąć na Twoją dalszą ścieżkę zawodową.

Pracownica biblioteki – obecnie bibliotekarz na stanowisku kierowniczym – odchodzi na emeryturę. Czy możemy takiego pracownika zatrudnić ponownie, ale już jako emeryta i bez stanowiska kierowniczego. Na jakiej zasadzie – czy na umowę zlecenia czy na umowę o pracę? Czy są przesłanki prawne mówiące, że nie możemy tej osoby zatrudnić na umowę zlecenia? Które rozwiązanie byłoby korzystniejsze

Pracownik biblioteki jest zatrudniony jako kierowca. Czy w czasie kiedy zawozi pracowników poza miejsce wykonywania pracy, powinien mieć wystawianą delegację czy wynika to z jego zakresu obowiązków?