Nagrody jubileuszowe w bibliotekach publicznych po zmianach w stażu pracy od 1 stycznia 2026 r. – 2 przykłady z życia

REKLAMA

Aktualności

Maciej Karpiński

24.02.2026

Nagrody jubileuszowe w bibliotekach publicznych po zmianach w stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.

Nagrody jubileuszowe w bibliotekach coraz częściej wymagają ponownego przeliczenia stażu pracy po doliczeniu okresów wykonywania umów zlecenia. Z komentarza eksperta nbliblioteka.pl dowiesz się, jak bezpiecznie dla instytucji wypłacić nagrodę po zmianie zasad zaliczania stażu, kiedy należy wypłacić tylko jedno świadczenie, a kiedy – po dostarczeniu dokumentów – dopłacić różnicę do nagrody wyższego stopnia.

Korzyści

Z komentarza eksperta nbliblioteka.pl dowiesz się:

Jak prawidłowo ustalić moment nabycia prawa do nagrody jubileuszowej po doliczeniu okresów pracy na podstawie umowy zlecenia
Jak postąpić w sytuacji zbiegu prawa do dwóch nagród jubileuszowych i kiedy należy wypłacić tylko jedno – najwyższe świadczenie
Jak bezpiecznie wypłacić nagrodę w oparciu o aktualnie udokumentowany staż pracy, gdy pracownik nie przedkłada jeszcze wszystkich zaświadczeń
Jakrozliczyć różnicę między nagrodą niższego i wyższego stopnia, jeśli pracownik udokumentuje dodatkowy staż w ciągu 12 miesięcy

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Wykup dostęp

Nasza publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów bibliotek, bibliotekarzy, pracowników archiwów i nauczycieli bibliotekarzy.

Znajdziesz tu informacje na temat zmian w prawie.
Sprawdzisz, jak zdobywać pieniądze dla swojej biblioteki i dla archiwum.
Dowiesz się, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję w bibliotece i w archiwum.
Pobierzesz scenariusze zajęć bibliotecznych – od przedszkolaków aż po seniorów.
Otrzymasz gotowe konkursy czytelnicze i kolorowanki dla najmłodszych.
Wysłuchasz wyjątkowych szkoleń praktyków bibliotekarzy.
Wydrukujesz i wypełnisz dokumenty biblioteczne.

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.