Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pracownik emeryt będzie zatrudniony od 1 listopada 2025 r. na 2/3 etatu. Umowa ma zostać podpisana 31 października, ale 1 i 2 listopada są dniami wolnymi od pracy – czy jako dzień rozpoczęcia pracy w umowie powinnam wpisać 3 listopada? Za listopad i grudzień przysługuje mu 3 dni urlopu wypoczynkowego – czy oznacza to, że należy mu się 24 godziny urlopu? Pracownik będzie pracować 4 dni w tygodniu, a w razie niewypraco...
Organizacja Nocy Bibliotek to jedno z najbardziej rozpoznawalnych wydarzeń promujących czytelnictwo i rolę biblioteki jako instytucji kultury otwartej na lokalną społeczność. Choć często przygotowywane z ogromnym zaangażowaniem pracowników, działania podejmowane w ramach tej inicjatywy nierzadko wykraczają poza standardowy czas pracy. Późnowieczorne spotkania z autorami, nocne projekcje filmowe czy warsztaty dla dzie...
Poczęstunek w bibliotece publicznej może być cennym elementem wydarzeń kulturalnych, edukacyjnych i popularyzatorskich – pod warunkiem, że jest organizowany zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dyrektor placówki powinien pamiętać, że serwowanie kawy, herbaty, ciasta czy przekąsek jest dopuszczalne wyłącznie w ramach działalności statutowej i w powiązaniu z celem wydarzenia. Należy przy tym zachować zasady celowego i ...
Pracodawcą jest Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy X-miejscowość (adres: ul. …………, 00-00 X-miejscowość), której siedziba znajduje się w mieście X-miejscowość. Zgodnie ze statutem w skład jednostki wchodzą: Biblioteka Główna w X-miejscowość, Filia Biblioteczna w Y-miejscowość, Filia Biblioteczna w Z-miejscowość. W związku z tym pojawia się pytanie: Jak wskazać miejsce pracy w umowie, jeśli pracownik zostaje ...
Czy słuchanie radia w bibliotece publicznej przez jej pracowników jest legalne? A jeśli tak – na jakich warunkach? W erze pracy przy komputerze i dostępu do radia online, pytanie to nabiera praktycznego znaczenia – zwłaszcza dla instytucji kultury, które funkcjonują na styku prawa autorskiego, prawa pracy i przepisów o opłatach abonamentowych. Sprawdź, czy samo słuchanie audycji radiowych przez bibliotekarzy stanowi ...
Organami uprawnionymi i jednocześnie zobowiązanymi do kontroli są ich organizatorzy, działający przez swoje organy. Są to zatem właściwi wójtowie, burmistrzowie, prezydenci miast, starostowie i marszałkowie województw – w odniesieniu do samorządowych instytucji kultury, oraz ministrowie i kierownicy urzędów centralnych – w odniesieniu do państwowych instytucji kultury. Sprawdź, jak przygotować się do kontroli.
Proszę o informacje, czy po zmianie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, mam prawo ubiegać się o podpisanie umowy z dyrektorem, który zlecił mi pisanie książki, do której zrobiłam badania naukowe w IPN i innych archiwach? Książkę wydała biblioteka, teraz piszę kolejny tom. Dotychczas moje książki wydawane były bez jakikolwiek umów. Dyrektorka jedynie premię przyznawała mi, co nie odpowiada trudowi, ani pra...
Moje pytanie dotyczy wysokości jednorazowej odprawy pieniężnej dla pracownika biblioteki publicznej w związku z odejściem na emeryturę. W art. 31c uodk zostały wymienione stawki. Ta maksymalna jest równa trzymiesięcznemu wynagrodzeniu. Wiem, że w niektórych bibliotekach obowiązują właśnie te stawki korzystniejsze dla pracowników. Czy jest to zgodne z prawem?
Organem zarządzającym obowiązanym do wprowadzenia standardów ochrony małoletnich jest organ uprawniony do kierowania działalnością danej jednostki oraz do jej reprezentowania. W instytucji kultury takim organem jest jej dyrektor. Sprawdź, jak wprowadzić krok po kroku standardy ochrony małoletnich w bibliotece.
