Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Pracodawcą jest Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy X-miejscowość (adres: ul. …………, 00-00 X-miejscowość), której siedziba znajduje się w mieście X-miejscowość. Zgodnie ze statutem w skład jednostki wchodzą: Biblioteka Główna w X-miejscowość, Filia Biblioteczna w Y-miejscowość, Filia Biblioteczna w Z-miejscowość. W związku z tym pojawia się pytanie: Jak wskazać miejsce pracy w umowie, jeśli pracownik zostaje ...
Czy słuchanie radia w bibliotece publicznej przez jej pracowników jest legalne? A jeśli tak – na jakich warunkach? W erze pracy przy komputerze i dostępu do radia online, pytanie to nabiera praktycznego znaczenia – zwłaszcza dla instytucji kultury, które funkcjonują na styku prawa autorskiego, prawa pracy i przepisów o opłatach abonamentowych. Sprawdź, czy samo słuchanie audycji radiowych przez bibliotekarzy stanowi ...
Organami uprawnionymi i jednocześnie zobowiązanymi do kontroli są ich organizatorzy, działający przez swoje organy. Są to zatem właściwi wójtowie, burmistrzowie, prezydenci miast, starostowie i marszałkowie województw – w odniesieniu do samorządowych instytucji kultury, oraz ministrowie i kierownicy urzędów centralnych – w odniesieniu do państwowych instytucji kultury. Sprawdź, jak przygotować się do kontroli.
Proszę o informacje, czy po zmianie ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, mam prawo ubiegać się o podpisanie umowy z dyrektorem, który zlecił mi pisanie książki, do której zrobiłam badania naukowe w IPN i innych archiwach? Książkę wydała biblioteka, teraz piszę kolejny tom. Dotychczas moje książki wydawane były bez jakikolwiek umów. Dyrektorka jedynie premię przyznawała mi, co nie odpowiada trudowi, ani pra...
Moje pytanie dotyczy wysokości jednorazowej odprawy pieniężnej dla pracownika biblioteki publicznej w związku z odejściem na emeryturę. W art. 31c uodk zostały wymienione stawki. Ta maksymalna jest równa trzymiesięcznemu wynagrodzeniu. Wiem, że w niektórych bibliotekach obowiązują właśnie te stawki korzystniejsze dla pracowników. Czy jest to zgodne z prawem?
Dwie z zatrudnionych bibliotekarek mają znacząco wyższą podstawę uposażenia. Podwyżki w trakcie okresu zatrudnienia nie wynikały ze zmiany zakresu obowiązków. Jak rozwiązać problem, kiedy osoba rezygnuje z udzielonych jej uprawnień, które z kolei nie powodowały zmiany w uposażeniu. Czy można obniżyć bibliotekarce wynagrodzenie?
Organem zarządzającym obowiązanym do wprowadzenia standardów ochrony małoletnich jest organ uprawniony do kierowania działalnością danej jednostki oraz do jej reprezentowania. W instytucji kultury takim organem jest jej dyrektor. Sprawdź, jak wprowadzić krok po kroku standardy ochrony małoletnich w bibliotece.
