Problem dotyczy sposobu rozliczania godzin pracy nauczyciela bibliotekarza w szkole stacjonarno-zaocznej, zarówno w kontekście wypracowania obowiązkowego tygodniowego pensum, jak i ewentualnych godzin ponadwymiarowych (choć w opisanej sytuacji te nie wystąpią). Szkoła funkcjonuje we wtorki, środy, czwartki oraz średnio co drugi weekend – zgodnie z harmonogramem zjazdów. Nauczyciel bibliotekarz ma pensum 30 godzin tygodniowo i pracuje w dniach pracy szkoły według indywidualnego grafiku. W praktyce oznacza to, że w jednych tygodniach realizuje więcej godzin, w innych mniej – tak aby w ujęciu średniotygodniowym osiągnąć wymagane 30 godzin. W związku z tym pojawiają się wątpliwości. Po pierwsze, czy należy obniżyć tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć z powodu święta 1 listopada przypadającego w sobotę, która nie była dla tego nauczyciela dniem pracy (nie wynikała z harmonogramu zjazdów)? Po drugie, jak rozliczyć sytuację, gdy w jednym tygodniu stycznia nauczyciel przepracował 20,5 godziny przy obowiązkowym wymiarze 24 godzin (obniżonym o Święto Trzech Króli), co dało niedobór 3,5 godziny, a w kolejnym tygodniu – w którym miał zaplanowaną większą liczbę godzin – przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni? Czy w takiej sytuacji powinien odpracować brakujące 3,5 godziny?