Organizacja Nocy Bibliotek to jedno z najbardziej rozpoznawalnych wydarzeń promujących czytelnictwo i rolę biblioteki jako instytucji kultury otwartej na lokalną społeczność. Choć często przygotowywane z ogromnym zaangażowaniem pracowników, działania podejmowane w ramach tej inicjatywy nierzadko wykraczają poza standardowy czas pracy. Późnowieczorne spotkania z autorami, nocne projekcje filmowe czy warsztaty dla dzieci i młodzieży wymagają obecności bibliotekarzy w godzinach nadliczbowych, a niekiedy także nocnych. To z kolei rodzi konkretne obowiązki po stronie dyrektora biblioteki jako pracodawcy – zarówno w zakresie ewidencji czasu pracy, jak i prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia. W artykule przedstawiamy najważniejsze zasady, które dyrektor biblioteki publicznej powinien znać, planując udział instytucji w Nocy Bibliotek. Wyjaśniamy, kiedy mamy do czynienia z pracą w godzinach nadliczbowych, jak prawidłowo obliczyć dodatek za nadgodziny w bibliotece, czy można go zastąpić czasem wolnym oraz w jakiej sytuacji przysługuje pracownikowi dodatek za pracę w nocy – niezależnie od nadgodzin.