Noc Bibliotek to wyjątkowe wydarzenie kulturalne, ale z punktu widzenia dyrektora biblioteki publicznej – także obowiązek prawidłowego rozliczenia czasu pracy personelu. Choć organizacja działań animacyjnych czy warsztatów może wydawać się „społecznym zaangażowaniem pracowników”, to z perspektywy przepisów prawa pracy udział w wydarzeniu odbywającym się poza zaplanowanym rozkładem czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Co więcej – jeśli przypada w porze nocnej lub w dniu wolnym od pracy, konieczne jest zastosowanie właściwej stawki dodatku (50% lub 100%). Sprawdź 5 konkretnych wskazówek, które pomogą dyrektorowi biblioteki rozliczyć Noc Bibliotek zgodnie z prawem.