Pracownik przychodzi do dyrektora z koncepcją projektu. Zapowiedz swoje przyjście. Przedstaw najważniejsze informacje – kto, co, kiedy, gdzie, dlaczego. Przygotuj krótkie i treściwe informacje. Pokaż wersję tekstową. Z kolei zadania dla dyrektora to: zarezerwuj czas, wysłuchaj pracownika, nie przerywaj mu, ale nakreśl ramy czasowe. Notuj pytania. Po prezentacji pomysłu rozpocznij dyskusję. Wysłuchaj wideoszkolenia i ...