Czy szkolenie antymobbingowe jest obowiązkowe od 5 listopada 2026 r.?

Sprawdź, czy musisz organizować szkolenia antymobbingowe.

Od 5 listopada 2026 r. przepisy nie nakładają obowiązku przeprowadzania takich szkoleń dla wszystkich pracowników ani kadry kierowniczej. Warto jednak je organizować, szczególnie dla osób zarządzających zespołami.

Dostosuj regulamin pracy do nowych przepisów antymobbingowych.

Jeśli zatrudniasz co najmniej 10 pracowników, zadbaj o określenie zasad, procedur i częstotliwości działań przeciwdziałających mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu godności pracowników. Na dostosowanie regulacji masz 6 miesięcy od 5 listopada 2026 r.

Poinformuj wszystkich pracowników o nowych zasadach i zadbaj o dokumentację.

Udostępnij pracownikom nowe regulacje i uzyskaj wymagane pisemne potwierdzenia zapoznania się z nimi przed dopuszczeniem do pracy. Jeśli organizujesz szkolenia antymobbingowe, warto również dokumentować udział uczestników, choć przepisy nie wymagają imiennych zaświadczeń ze szkoleń.