REKLAMA
REKLAMA
Loading...
Loading...
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
REKLAMA
REKLAMA
Maciej Karpiński 
Przykład.Pracownik biblioteki publicznej został w niej zatrudniony w dniu 1 stycznia 2022 r. W związku z tym, jego staż pracy w dniu 31 grudnia 2025 r. wynosił 4 lata. Pracownik ten, w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2021 r., wykonywał umowę agencyjną. Zatem w dniu 1 stycznia 2026 r., po uwzględnieniu okresu, w jakim trwała wspomniana umowa cywilnoprawna, okres zatrudnienia pracownika wynosi 4 i pół roku.
Przykład. Przed zatrudnieniem w bibliotece, pracownik wykonywał przez 4 miesiące, w ramach umowy o dzieło, na rzecz tej biblioteki opracowania związane z katalogowaniem jej zasobów. Okres wspomnianych 4 miesięcy nie podlega zaliczeniu do okresów zatrudnienia, gdyż okres wykonywania umowy o dzieło, zgodnie z obowiązującymi przepisami, nie jest wliczany do stażu pracy.
Z komentarza eksperta nbiblioteka.pl dowiesz się:
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Portal nbiblioteka.pl (Nowoczesna Biblioteka 3.0) jest przeznaczony przede wszystkim dla dyrektorów bibliotek, bibliotekarzy, nauczycieli bibliotekarzy i pracowników archiwów. Łączymy aktualną wiedzę z gotowymi materiałami do codziennej pracy.
