Co zyskasz dzięki szkoleniu

Etap 1: Od ogłoszenia konkursu do przygotowania aplikacji

• Dowiesz się, gdzie i jak znaleźć ogłoszenie konkursowe.
• Poznasz podstawy prawne oraz formalne wymogi wobec kandydatów.
• Zrozumiesz, jakie dokumenty towarzyszą zarządzeniu o konkursie i jak je czytać.
• Nauczysz się analizować zakres obowiązków dyrektora i dopasować do niego swoją kandydaturę.

Etap 2: Skuteczne dokumenty aplikacyjne

• Stworzysz profesjonalne, spójne i atrakcyjne CV.
• Sprawdzisz, w jakim zakresie możesz wcześniej zapoznać się z dokumentacją instytucji.
• Otrzymasz wskazówki, gdzie i kiedy składać dokumenty, by spełnić wymogi formalne.

Etap 3: Wizja instytucji i plan strategiczny

• Dowiesz się, jak tworzyć realną i przekonującą koncepcję funkcjonowania biblioteki.
• Poznasz metody wykorzystania analizy SWOT do budowania strategii.
• Nauczysz się planować zadania, terminy i źródła finansowania.
• Pokażesz, jak twoje pomysły odpowiadają lokalnym potrzebom i strategii gminy.

Etap 4: Rozmowa z komisją konkursową

• Zdobędziesz wiedzę o tym, jak przygotować się do spotkania z komisją.
• Nauczysz się mówić o swoich pomysłach w sposób jasny, przekonujący i elastyczny.
• Przygotujesz się na pytania – zarówno merytoryczne, jak i zaskakujące.
• Dowiesz się, jak budować swój wizerunek jako kompetentnego i wiarygodnego lidera.

Etap 5: Wyniki i co dalej

• Poznasz procedurę ogłaszania wyników i możliwe scenariusze dalszych działań.
• Dowiesz się, jak przygotować się do objęcia funkcji, jeśli wygrasz.
• Otrzymasz też wskazówki, jak konstruktywnie wykorzystać porażkę i planować kolejne kroki.

Już wkrótce kolejne szkolenie: „Pierwsze dni w roli dyrektora biblioteki” – praktyczny przewodnik po obowiązkach i wyzwaniach pierwszych tygodni pracy.