Emeryt na umowie o pracę w bibliotece publicznej – dzień rozpoczęcia, wymiar czasu pracy i prawo do urlopu

31.10.2025

Emeryt na umowie o pracę w bibliotece publicznej – dzień rozpoczęcia, wymiar czasu pracy i prawo do urlopu

Pracownik emeryt będzie zatrudniony od 1 listopada 2025 r. na 2/3 etatu. Umowa ma zostać podpisana 31 października, ale 1 i 2 listopada są dniami wolnymi od pracy – czy jako dzień rozpoczęcia pracy w umowie powinnam wpisać 3 listopada? Za listopad i grudzień przysługuje mu 3 dni urlopu wypoczynkowego – czy oznacza to, że należy mu się 24 godziny urlopu? Pracownik będzie pracować 4 dni w tygodniu, a w razie niewypracowania pełnego miesięcznego wymiaru godzin – także w poniedziałki, w głównej jednostce biblioteki. Jak ująć to w informacji o warunkach zatrudnienia, zwłaszcza jeśli chodzi o dobowy wymiar czasu pracy?

Korzyści

Z komentarza nbiblioteka.pl dowiesz się:

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 2/3 etatu przez 2 miesiące
Jaki dzień rozpoczęcia pracy należy wpisać w umowie, jeśli pracownik zaczyna 3 listopada 2025 r.
Jaki dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy należy wskazać w informacji dla pracownika zatrudnionego na 2/3 etatu
Czy można wpisać „do 8 godzin na dobę” przy elastycznym rozkładzie czasu pracy na 2/3 etatu
Jakie normy czasu pracy obowiązują pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Wykup dostęp

Nasza publikacja przeznaczona jest dla dyrektorów bibliotek, bibliotekarzy, pracowników archiwów i nauczycieli bibliotekarzy.

Znajdziesz tu informacje na temat zmian w prawie.
Sprawdzisz, jak zdobywać pieniądze dla swojej biblioteki i dla archiwum.
Dowiesz się, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję w bibliotece i w archiwum.
Pobierzesz scenariusze zajęć bibliotecznych – od przedszkolaków aż po seniorów.
Otrzymasz gotowe konkursy czytelnicze i kolorowanki dla najmłodszych.
Wysłuchasz wyjątkowych szkoleń praktyków bibliotekarzy.
Wydrukujesz i wypełnisz dokumenty biblioteczne.

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.