Brak kadry w bibliotece szkolnej – czy polonista może pełnić funkcję nauczyciela bibliotekarza
Nauczyciela można zatrudnić w tej samej szkole na podstawie odrębnej umowy o pracę, jeśli nie posiada kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela bibliotekarza.
Z komentarza eksperta nbiblioteka.pl dowiesz się:
- Czy można zatrudnić nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji do pełnienia określonego stanowiska
- Kiedy nauczyciel może być zatrudniony w szkole na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę
Czy można zatrudnić nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji do pełnienia określonego stanowiska
Osoba zajmująca stanowisko nauczyciela powinna posiadać kwalifikacje odpowiednie do prowadzenia danych zajęć lub zajmowania określonego stanowiska.
Wyjątkiem od tej sytuacji jest zatrudnienie nauczyciela, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska w przypadku zastępstwa nieobecnej osoby lub z przyczyn organizacyjnych. W tym wypadku nauczyciela zatrudnia się na czas określony za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
Kiedy nauczyciel może być zatrudniony w szkole na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę
Z tym samym pracownikiem pracodawca może pozostawać w jednym stosunku pracy. Wyjątkiem jest zawiązanie z tym samym pracownikiem umowy o pracę w związku z wykonywaniem innych zadań i czynności.
W przypadku nauczycieli nawiązanie z tym samym nauczycielem odrębnego (drugiego) stosunku pracy w szkole jest możliwe jeśli nauczyciel nie posiada kwalifikacji do prowadzenia zajęć zgodnie z jedną umową o pracę a zajęcia z tytułu drugiej umowy o pracę będzie prowadził zgodnie z kwalifikacjami.
Brak kadry w bibliotece szkolnej – 3 wskazówki dla dyrektora
1. Możliwość zatrudnienia bez kwalifikacji | Nauczyciela można zatrudnić na stanowisku nauczyciela bibliotekarza, nawet bez wymaganych kwalifikacji, jeśli wynika to z braku kadry lub potrzeby zastępstwa, pod warunkiem uzyskania zgody kuratora oświaty i zawarcia umowy na czas określony. |
2. Drugi stosunek pracy | W tej samej szkole można zawrzeć z nauczycielem drugą, odrębną umowę o pracę, jeżeli obejmuje ona inne zadania niż te wykonywane w ramach pierwszej umowy i nauczyciel posiada kwalifikacje do realizacji zajęć z tej drugiej umowy. |
3. Wymogi formalne | Przy dodatkowym zatrudnieniu należy precyzyjnie określić zakres obowiązków w każdej umowie, aby jasno rozdzielić stanowiska i uniknąć wątpliwości dotyczących kwalifikacji oraz czasu pracy. |
Art. 8, art. 10 ust. 9 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 986 ze zm.)
Agnieszka Kosiarz
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
